El Desafío del Equilibrio: Cómo los Profesionales de la Construcción en Chile Buscan Armonía entre Trabajo y Familia

Un estudio revela los factores que influyen en la satisfacción familiar de los trabajadores de la construcción y propone soluciones para mejorar su bienestar

Imagina una balanza antigua de dos platillos. En uno, colocas ladrillos, hormigón y planos de construcción; en el otro, fotos familiares, cenas en casa y abrazos de tus hijos. Para muchos profesionales de la construcción en Chile, encontrar el equilibrio entre estos dos platillos es el desafío diario que enfrentan.

Los trabajadores de construcción hacen malabares constantes entre múltiples responsabilidades, tanto laborales como familiares. Un nuevo estudio de la Universidad de La Frontera analizó a 500 trabajadores y encontró hallazgos importantes que revelan la complejidad de esta situación. Las largas jornadas y las demandas del trabajo

pueden afectar significativamente el tiempo disponible para la familia, creando tensiones que van más allá del sitio de construcción.

La investigación busca identificar qué factores ayudan a estos profesionales a mantener la satisfacción familiar a pesar de las exigencias de su trabajo. Los resultados muestran que no se trata simplemente de trabajar menos horas, sino de comprender cómo diferentes tipos de apoyo pueden actuar como amortiguadores contra el estrés y la presión laboral.

Los Tres Pilares de la Solución

Como un trípode de cámara, necesitas los tres puntos de apoyo para mantener estable la imagen de tu vida. El primer pilar es el apoyo familiar, que funciona como el arnés de seguridad en un edificio alto. La familia que te respalda te impide caer cuando todo se tambalea. El estudio demostró que quienes sienten que su familia los entiende y apoya tienen mayor satisfacción. Es como tener un equipo de rescate personal esperándote en casa, listo para ofrecerte el respaldo emocional y práctico que necesitas para enfrentar los desafíos laborales.

El segundo pilar es el apoyo organizacional. Si tu jefe es como un buen capataz que te permite tomar un respiro cuando lo necesitas, tu vida familiar no se derrumba. Lamentablemente, muchas empresas constructoras chilenas todavía operan como si sus trabajadores fueran máquinas, no personas con familias que los esperan en casa. Las

organizaciones que entienden la importancia del equilibrio trabajo-familia no solo ven mejores resultados en la satisfacción de sus empleados, sino también en la productividad y la retención del personal.

El tercer pilar son las leyes laborales, las normas que protegen tu derecho a vivir. Como el código de construcción que evita que los edificios colapsen, las leyes laborales chilenas, incluyendo permisos parentales y horarios flexibles, deberían proteger tu equilibrio vida-trabajo. El problema es que no todas las empresas las aplican correctamente, dejando a los trabajadores sin la protección que merecen y necesitan para mantener una vida familiar saludable.

Hallazgos del Estudio

Los hallazgos del estudio revelan aspectos importantes sobre la realidad de los trabajadores de construcción en Chile. El conflicto trabajo-familia puede afectar significativamente la satisfacción familiar, por lo que es crucial gestionarlo adecuadamente. No se trata de eliminar completamente las tensiones, que son naturales en cualquier trabajo demandante, sino de desarrollar estrategias efectivas para manejarlas.

Las leyes laborales bien aplicadas funcionan como "refuerzos antisísmicos" para tu vida familiar. Cuando las políticas de permiso parental, las licencias médicas familiares y los horarios flexibles se implementan correctamente, crean una estructura de soporte

que permite a los trabajadores cumplir con sus responsabilidades familiares sin sacrificar su estabilidad laboral.

El apoyo familiar actúa como "material aislante" contra el estrés laboral. Los trabajadores que cuentan con comprensión, ayuda práctica y respaldo emocional de sus familias muestran mayor capacidad para manejar las presiones del trabajo de construcción. Este apoyo no solo reduce el impacto del estrés laboral, sino que también fortalece la satisfacción general con la vida familiar.

Sin embargo, existe una importante oportunidad de mejora: muchas empresas constructoras pueden implementar mayor flexibilidad laboral. El estudio sugiere que las organizaciones que adopten políticas más comprensivas hacia el equilibrio trabajo-familia no solo beneficiarán a sus empleados, sino que también verán mejoras en la productividad, la lealtad del personal y la reducción del ausentismo.

Reflexiones y Perspectivas

Construir edificios de calidad es importante, pero también lo es cuidar el bienestar de quienes los construyen. Este estudio destaca la necesidad de fortalecer políticas laborales, fomentar empresas más conscientes y recordar que detrás de cada casco amarillo hay alguien con una familia que valora y quiere disfrutar. La industria de la construcción en Chile tiene la oportunidad de liderar el cambio hacia prácticas laborales más humanas y sostenibles.

La ecuación es más simple de lo que parece: más apoyo familiar, sumado a mejores políticas laborales y empresas comprometidas, resulta en trabajadores más felices, lo que a su vez genera familias más satisfechas y, finalmente, una industria más sostenible. Este círculo virtuoso no solo beneficia a los trabajadores individuales y sus familias, sino que fortalece toda la industria de la construcción, creando un ambiente laboral más atractivo para las nuevas generaciones y mejorando la calidad de vida de quienes dedican sus carreras a construir el país.

También puedes revisar el trabajo original en :

Neculman, B., Sierra-Varela, L., Schnettler, B., & Villegas-Flores, N. 2025 "Relationship between Work–Family Conflict and Support on Construction professionals' Family Satisfaction: An Integrated Model in Chile"

, Buildings, 15, 14. DOI: https://doi.org/10.3390/buildings15010014

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